达80%的求职者在申

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在当今竞争异常激烈的就业市场中，获得顶尖人才已不再是奢侈，而是必需品。无数公司都在争夺同样的技能型人才，脱颖而出已变得愈发困难。如今，高请前都会了解公司文化，这凸显了雇主声誉在招聘过程中至关重要的作用。

雇主品牌
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吸引并留住顶尖人才是许多企业难以攻克的复杂难题。不断上升的人员流失率、不断攀升的招聘成本以及合格候选人数量的缩减，只是企业面临的诸多挑战中的几个例子。但如果能找到一种战略性方法，不仅能够克服这些挑战，还能在竞争激烈的环境中蓬勃发展，那又会怎样呢？

雇主品牌正在改变企业吸引、聘用和留住员工的方式。通过战略性地将公司形象塑造为卓越的工作场所，您可以获得显著的竞争优势。强大的雇主品牌可以大幅降低招聘成本，提高员工保留率，并提升您的整体品牌声誉。

强大的雇主品牌可以将每次招聘的成本降低50%